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西安招聘:陕西高校毕业生将超36万 招聘会禁发歧视性供求信息

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发表于 2016-2-25 10:52:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
西安招聘:陕西高校毕业生将超36万 招聘会禁发歧视性供求信息
今年陕西省高校毕业生总数将超过36万人,人数创历年之最。省教育厅昨日发布高校毕业生就业创业指导意见明确,陕西陕西省将采取多项措施,努力实现毕业生离校时初次就业率基本稳定,就业人数持续增加,自主创业人数明显增多。明确高校招聘会禁发歧视性条款供求信息。
  省教育厅要求,各高校围绕我省重点发展的新一代电子信息、新能源汽、航空航天、新材料等新支柱产业领域,优化改造提升传统专业,设置新的专业学科,促进大学生创业就业。围绕新产业、技术、业态培育新的就业市场,开拓就业领域及岗位。学校要多渠道多形式开展创业培训、模拟实训等实践活动,实施好大学生创业引领计划,加大创新创业资金支持力度。
  高校应结合学校专业特点和学生就业面向,对全体学生开设创新创业必修课和选修课,纳入学分管理;同时认真开好就业指导必修课,要求本科生不少于38学时,高职高专学生不少于30学时。
  学校积极与企业、行业、科研机构、社区合作建设大学生校外实习实训及创新创业实践基地,促进毕业生充分就业。鼓励毕业生参加“农村教师特岗计划”“振兴计划”等基层项目,做好今年高校毕业生征兵工作。全省大型专场招聘会不少于130场,校园招聘会不少于10000场次,提供岗位数量不少于70万个。
  省教育厅要求,凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。
  省教育厅明确,各高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料.

西安招聘:陕西高校毕业生将超36万 招聘会禁发歧视性供求信息.
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